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Quoi qu’il arrive dans la vie, personne ne devrait être empêché de réaliser son potentiel. Des millions de réfugiés sont arrivés en Europe ces dernières années, et beaucoup d’entre eux ont les compétences, la passion et la résilience nécessaires pour devenir des entrepreneurs prospères. L’intégration des personnes par le travail est essentielle pour les accueillir dans une société plus large et profitera à chacun d’entre nous et à l’ensemble de la société. économies à l’avenir. Mais les réfugiés sont également confrontés à des défis particuliers lorsqu’ils entament leur voyage pour lancer de nouvelles entreprises. Beaucoup se retrouvent confrontés à des réglementations complexes, à une nouvelle culture et à un environnement commercial peu familier. La plupart ne disposent pas des réseaux et des ressources nécessaires pour faire de leur rêve une réalité. Cette nouvelle génération d’entrepreneurs a besoin d’un soutien spécifique.

Le projet Re-Start est conçu pour répondre aux questions essentielles des réfugiés désireux de se lancer dans la création de leur propre entreprise. Un manuel complet et un site Web basés sur des recherches approfondies seront élaborés au cours du projet pour donner aux réfugiés des informations sur la façon de créer leur propre entreprise. l’information et l’orientation des migrants, des réfugiés et des demandeurs d’asile et le soutien aux opérateurs qui travaillent avec eux. Les questions suivantes guideront la recherche documentaire :

Everyone is Welcome

1. BESOINS DES OPÉRATEURS et des IMMIGRANTS

  • Quelles sont les principales difficultés rencontrées par les opérateurs en matière d’orientation professionnelle ?
  • Que pourrait-on faire pour améliorer les compétences des opérateurs en matière d’orientation professionnelle ?
  • Quels sont les principaux problèmes rencontrés par les immigrants lors de la recherche d’un emploi ?
  • Quels sont les principaux problèmes rencontrés par les immigrants lors de la création d’une entreprise ?

2. LE MARCHÉ DE L'EMPLOI

  • Analyse du marché du travail national actuel dans chaque pays concerné.
  • Comment se déroule la recherche d’emploi ?
  • Quelles sont les attentes des entreprises ?

3. CARTOGRAPHIE DES COMPÉTENCES ENTREPRENEURIALES

  • Quelles sont les compétences requises par un entrepreneur ?
  • Comment les opérateurs peuvent-ils aider les immigrants à s’individualiser ?
  • Comment les immigrants peuvent-ils les acquérir ?

4. RÈGLES ET RÈGLEMENTS NATIONAUX

  • Reconnaissance de la réglementation et de la législation nationales concernant la création d’entreprises ;

5. FINANCEMENT

  • Quel type de financement existe-t-il au niveau européen et national ?
  • Comment les immigrants peuvent-ils postuler ?
  • Qui peut les aider à poser leur candidature ?

6. LA SYSTÉMATISATION

  • Comment systématiser les informations ci-dessus dans un manuel pratique ?
  • Serait-il possible de créer une ressource éducative ouverte ?