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Pase lo que pase en la vida, nadie debería verse impedido de alcanzar su potencial. En los últimos años han llegado a Europa millones de refugiados, muchos de los cuales tienen las aptitudes, la pasión y la resistencia necesarias para ser empresarios de éxito. Integrar a las personas a través del trabajo es vital para acogerlas en la sociedad en general y nos beneficiará a todos y a nuestras economías en el futuro. Pero los refugiados también se enfrentan a retos particulares cuando inician su camino para poner en marcha nuevas empresas. Muchos se encuentran con una normativa compleja, una nueva cultura y un entorno empresarial desconocido. La mayoría carece de redes y recursos para hacer realidad su sueño. Esta nueva generación de empresarios necesita un apoyo específico.

El Proyecto Re-Start está diseñado para responder a las preguntas esenciales de los refugiados que quieren embarcarse en la apertura de su propio negocio. En el transcurso del proyecto se elaborará un completo manual y un sitio web basados en una amplia investigación para dar información y orientación a los inmigrantes, refugiados y solicitantes de asilo, así como apoyo a los operadores que trabajan con ellos. Las siguientes cuestiones guiarán la investigación documental:

Everyone is Welcome

1. Necesidades de los operadores y de los inmigrantes:

  • ¿Cuáles son las principales dificultades a las que se enfrentan los operadores en materia de orientación laboral?
  • ¿Qué se podría hacer para mejorar las competencias de los operarios en materia de orientación laboral?
  • ¿Cuáles son los principales problemas a los que se enfrentan los inmigrantes durante la búsqueda de un empleo?
  • ¿Cuáles son los principales problemas a los que se enfrentan los inmigrantes en relación con la creación de una empresa?

2. MERCADO DE TRABAJO

  • Análisis del mercado de trabajo nacional actual en cada país implicado.
  • ¿Cómo se desarrolla la búsqueda de empleo?
  • ¿Cuáles son las expectativas de las empresas?

3. MAPEO DE COMPETENCIAS EMPRESARIALES

  • ¿Cuáles son las competencias requeridas por un empresario?
  • ¿Cómo pueden los operadores ayudar a los inmigrantes a individuarlas?
  • ¿Cómo pueden los inmigrantes adquirirlas?

4. NORMAS Y REGLAMENTOS NACIONALES

  • Reconocimiento de la normativa y legislación nacional relativa a la creación de empresas;

5. FINANCIACIÓN

  • ¿Qué tipo de financiación existe a nivel nacional y de la UE?
  • ¿Cómo pueden solicitarla los inmigrantes?
  • ¿Quién puede ayudarles a solicitarla?

6. SISTEMATIZACIÓN

  • ¿Cómo se puede sistematizar la información anterior en un Manual práctico?
  • ¿Sería posible crear un recurso educativo abierto?